обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, проведение собеседований, консультирование
требования: деловой внешний вид, ответственность, нацеленность на результат, мобильность
условия: индивидуальный график, своевременная оплата, профессиональное развитие, обучение за счёт компании, без опыта работы