обязанности: поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов+формирование кадрового резерва
требования: общительность, деловой внешний вид, грамотная речь, позитив
условия: гибкий график, совмещение, обучение за счёт компании, карьера, своевременная оплата