Обязанности:
• Подбор персонала на открытые Участие во всех сферах HR (подбор персонала, адаптация, обучение).
• Проведение телефонных переговоров.
• Проведение первичных собеседований, тестовых заданий, организация последующих собеседований с линейным руководителем.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно массовые позиции).
• Большое желание развиваться и учиться вместе с ростом Банка.
• Мы приветствуем проактивность, самостоятельность, энтузиазм.
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ.
• Соц. Пакет :Широкий спектр страхования (ДМС, НС, ВЗР, Business trip), корпоративные ланчиГрафик работы: Пн-Чт.. с 09.00 - 18.00, Пт. с 09.00 – 18-00
• Заработная плата - Обсуждается на интервью.