Требования:
Опыт работы по массовому поиску и подбору персонала не требуется, всему обучаем
Коммуникабельность, активность, высокая эффективность в привлечении кандидатов
Готовность быстро включаться в работу по проектам
Обязанности:
Первичный поиск и подбор персонала
Проведение первичного собеседования по телефону.
Обеспечение закрытия заявок.
Обеспечение потока кандидатов на открытые в компании вакансии.
Направление соискателей на собеседование в офис.
Условия:
Удобный график работы: 5/2 или индивидуальный почасовой график работы
Обучение, повышение квалификации и тренинги для действующих сотрудников (развитие и совершенствование личных и профессиональных качеств)
Карьерный рост
Интересные проекты.
Заявки на собеседование направляйте через электронную почту.