Обязанности: ведение переговоров, планирование и контроль за работой сотрудников, ведение отчетности, работа с личным составом, коммуникабельность
Требования: опыт работы в руководящей должности, активность, умение планировать координировать работу сотрудников.
Условия: прямой работодатель, официальное трудоустройство, карьерный рост, корпоративный соц. пакет