•Активный поиск соискателей (, офисный персонал для подразделений холдинга);
•Подбор персонала;
•Размещение вакансий в различных источниках;
•Поиск‚ отбор и анализ резюме;
•Прозвон соискателей;
•Проведение телефонных интервью с кандидатами;
•Проведение индивидуальных собеседований;
•Ведение отчетности.Требования:
•Образование от неполного высшего - студенты последних курсов с очно-заочной формой обучения (группа выходного дня);
•Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером не менее полугода (преимущественно в кадровом агентстве);
•ПК - уверенный пользователь, знание программы Рекрутер - желательно;
•Личные качества: быстрая обучаемость, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность, гибкость.